ทำไมต้องแรงงานไทย ?
จากการสำรวจพบว่านายจ้างต่างชาติมองว่าแรงงานไทยเป็นคนมี ประสิทธิผลเชื่อฟังและทำงานหนัก ปรับตัวยืดหยุ่นและเป็นมิตรกับมุมมองเชิงบวกต่อชีวิตเพื่อเตรียมความพร้อมของแรงงานไทยสำหรับการจ้างงานในต่างประเทศให้ดียิ่งขึ้นวี. ดรากอนได้จัดตั้งระบบการฝึกอบรมและการรับรองเพื่อรับประกันความสามารถของแรงงานไทยในภาคส่วนเฉพาะที่ ปฏิบัติตามขั้นต่ำหรือสูงกว่ามาตรฐานที่ยอมรับได้ในระดับสากลระบบการฝึกอบรมและการรับรองสำหรับภาคแรงงานเฉพาะนี้จะช่วยเสริมระบบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติการกำหนดเกณฑ์ขั้นต่ำสำหรับความรู้ ความสามารถและทักษะของแรงงานไทย
แรงงานไทยในต่างประเทศประมาณ 30% เป็นคนงานด้านเทคนิคเช่นงานอุปกรณ์ขนส่งแรงงานในสาขาต่างๆเช่นการก่อสร้างส่วนที่เหลือสามารถแบ่งเท่า ๆ กันระหว่างภาคการเกษตรการผลิตและภาคบริการประเทศไทยจะประสานงานอย่างแข็งขันกับประเทศที่รับแรงงานเพื่อให้เกิดความเข้าใจและยอมรับร่วมกันด้วยเหตุนี้แรงงานไทยที่มีภูมิหลังได้แสดงให้เห็นว่าพวกเขามีประสิทธิผลเชื่อฟังและทำงานหนักปรับตัวได้เป็นมิตรกับชีวิตคนงานไทยยินดีรับค่าจ้างที่สมเหตุสมผลและมีความสามารถในการแข่งขันเมื่อเทียบกับค่าจ้างสำหรับกำลังคนที่คล้ายคลึงกันของประเทศอื่น ๆ